本报讯（本报记者 计纳佳）1月26日，2015年第二份红头文件出台，公司对最新制定的异常工时定额包干制管理办法进行了解释并实施。

众所周知，因各种原因造成生产停工或生产进度延迟所导致的无效工时，称之为异常工时。生产异常一般包括计划异常、物料异常、设备异常、品质异常、产品异常、水电异常及人员异常等。

此次采用定额包干制的方法与先前制度的不同在于公司此次将异常工时产生的原因分成了两个部分，一个是因生产部内部原因造成的异常工时（属于“定额包干范围”）。而另一个是因其他部门的原因，造成生产部门的异常工时（不属于“定额包干范围”）。

特制订本制度的目的是为了落实各生产车间的精细化管理，有效控制非正常的工资成本。这是今年公司实施精细化管理以来最先出台的一份管理文件，希望各部门可以严格遵照执行，在有效控制异常工时成本的同时，营造出最高效、优质、便捷的生产氛围！